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一些毕业生合影奥普。

第九条

的1972年教育修正案第九条(“第九条”),20 U.S.C. §1681及以下,是一项联邦民权法禁止在教育计划和活动,基于性别的歧视。所有公立和私立小学和中学,学区,学院和大学(以下简称“学校”)接受任何联邦资金都必须符合第九条。根据第九条,基于性别的歧视可以包括性骚扰,性侵犯,性暴力,网赌正规网站网址庭/约会暴力和跟踪。

按照第九条的规定,大学指定阿德里安娜d。马修斯,助理副总裁,学生服务办公室,作为大学的标题IX协调员。帕梅拉假期,员工服务执行董事已被任命为副题IX协调员。他们负责监督遵守这些规定。关于大学的标题IX政策问题,以及问题和不达标的投诉,可向他们。

如果你是一个学生或员工谁相信你已经被该大学的标题IX政策下受到性别歧视,可能会报告此类不当行为或文件的标题IX协调员正式投诉。

关于第九条报告或疑问也可以直接联系:

总部:
民权办公室
我们。健康和人类服务部
200独立大道,S.W.
房间509f HHH大厦。
华盛顿特区。 20201
区域办事处:
民权办公室
我们。健康和人类服务部
萨姆·纳恩亚特兰大联邦中心,浴室16t70
61福赛斯街道,S.W.
美国佐治亚州亚特兰大30303-8909
(800)368-1019

 

 

下面是资源与性行为不端和关系暴力政策沿列表

性行为不端和关系暴力政策

图1是2个多
不是一个人

联系我们

阿德里安娜d。马修斯,MS
助理副总裁,学生服务办公室/标题IX协调员
布雷克中心行政大楼。
7000复临BLVD。
亨茨维尔,人35896
电话:(256)726-7506
电子邮件:tixc@oakwood.edu

帕梅拉假期
员工服务执行董事
和人力资源总监/副第九条协调员
布雷克中心行政大楼。
7000复临BLVD。
亨茨维尔,人35896
电话:(256)726-8328
电子邮件:tixc@oakwood.edu